如何讓公司 資 遣

有關勞動基準法第11條第5款「勞工對於所擔任之工作確不能勝任時」的10點說明 ... 1、勞基法第11條，有資遣費，一般又稱為「經濟性解僱」，主要是指雇主因應 ...

勞動基準法第13條規定：「勞工在第50條規定之停止工作期間或第59條規定之醫療期間，雇主不得終止契約。」基此，原則上發生職業災害或職業病之勞工，於醫療終止前，雇主不得 ...

另外，勞動基準法第11 條第5 款規定，如果勞工不能勝任所擔任之工作，雇主也可以解雇勞工。而判斷勞工不能勝任工作的標準，除了這名勞工的工作能力、身心狀況、學識品行等 ...